Sterk in veranderen, samenwerken en ondernemen.

Creëer vrijheid in werk en leven

Zet jezelf in beweging!

De wereld lijkt steeds ingewikkelder te worden.
Hierdoor voelen mensen en organisaties zich steeds vaker en zwaarder onder druk staan.

Want wat als het jou, je team of je organisatie niet goed lukt om mee te bewegen?

Hoe blijf je in balans in een steeds veranderende omgeving?
Besef je dat jij niet de enige bent?

 Wat is jouw eerste stap om nu in beweging te komen?

Met onze support voor organisaties, teams en individuen leer je zelf de veranderingen in gang te zetten.
En kun je met een flexibele werk- en levenshouding deze toenemende druk aan.

Bekijk onze 4 supportpijlers hieronder.

Organisaties

Teams

Werknemers

Privé

Waar zijn we goed in

Organisaties, teams en mensen echt in beweging te zetten is onze passie. Hen zakelijk maar ook persoonlijk anders te leren kijken naar veranderen, samenwerken, transitie en ondernemen.

Daar zijn wij goed in! Want wij zijn goed opgeleide professionals met veel kennis, werk- en levenservaring.

Wij zijn in staat om een natuurlijke verbinding te maken tussen zakelijk en persoonlijk zodat we dichtbij kunnen komen zonder dat het bedreigend is. Mensen met wie wij werken, zeggen dit ook zo te ervaren. We weten waar we het over hebben en dat vertaalt zich in onze missie: vrijheid in werken en leven.

Wij noemen onszelf Change Supporters want dat is wat wij zijn!

Onze Academie

Op een passievolle en enthousiaste manier, delen wij met onze Academie onze opgebouwde kennis en ervaring over veranderen, samenwerken, communicatie en ondernemen.

Onze eigen niet alledaagse levenservaringen en onze brede werkervaring nemen wij hierin mee wat de inhoud uniek maakt.

Onze Academie is altijd in ontwikkeling waardoor we deze regelmatig aanvullen met nieuwe lezingen, workshops, trainingen en kennissessies.

In combinatie met onze diensten is de Academie vooral gericht op bewustwording creëren op houding en gedrag waardoor ‘blijven veranderen’, ‘slim samenwerken’ en ‘durven doen’ heel gewoon wordt.

Reviews

Wat zeggen anderen over Change Support Nu

‘Het fijne met Change Support Nu is voor mij een open vooroverleg m.b.t. de inhoud en problematiek, waarbij ik vanuit mijn positie een frisse, constructieve feedback heb ontvangen.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

Opdrachtgever Biologisch agrarisch ondernemingOndernemerssupport, Teamsupport: bedrijfsplan en teamontwikkeling

‘De KM sessies geleid door Rob zijn voor mij elke keer weer een
ervaring hoe je van collega managers in het werkveld kan leren. Het is waardevol en helpt me om complexe vraagstukken beter aan te vliegen.’

Academie: Kennis Management Sessies procesbegeleiding.

Deelnemer Kennis Management SessiesOndernemerssupport, Academie

‘De manier hoe Martine coacht, zowel op zakelijk gebied en daarop de focus altijd het laten groeien van mensen in combinatie met het bedrijf is zeer uniek. Ze is een rots in de branding!’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel volledig re-integratie op de arbeidsmarkt

Medewerker detacheringsbureauWerknemersupport: individueel reïntegratietraject

‘Mooi traject geweest. Veel van geleerd’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

Management teamlid: biologisch agrarische ondernemingOndernemerssupport, Teamsupport: bedrijfsplan en teamontwikkeling

‘Bijzondere kundige trainers en persoonlijke coaches. Als mens  waren jullie warme en vriendelijk persoonlijkheden. Laagdrempelig en ontwikkelingsgericht’.

Trajectbeschrijving: Training Natuurlijk Leiderschap 1.

Cursisten training Natuurlijk LeiderschapWerknemersupport, Prive support: training

‘Rob heb ik leren kennen en waarderen als een integere professional die vanuit respect werkt en in staat is veranderprocessen ondermeer leidend tot een hogere teameffectiviteit succesvol door te voeren.’

Trajectbeschrijving: Verschillende opdrachten bij verschillende organisaties waarbij de verbetering en ontwikkeling of het samenvoegen van afdelingen en teams centraal stonden.

Een CMC professional op het gebied van organisatie- en cultuurverandering Ondernemersupport, Teamsupport, Werknemerssupport: verschillende opdrachten in verschillende type organisatie

‘Rob is als coach goed in het op gang brengen van constructieve interactie. Daarbij heeft Rob gevoel en oog voor de onderstroom bij het individu en groep. Bij de contactgroep Jonge Ondernemers (KennisNetwerk Steenwijkerland) heeft Rob hiermee mooie zaken gerealiseerd.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding team met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

Zelfstandig ondernemerOndernemerssupport en teamsupport: individuele ontwikkeling als ondernemer.

‘Ik was onder de indruk van de manier waarop Martine de deelnemers tijdens workshops begeleidde. Zij bezit de gave om iedereen een goed gevoel te bezorgen en jezelf naar een hoger niveau te tillen’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

Zelfstandig ondernemerOndernemerssupport: jezelf richten

‘Ik heb Rob leren kennen als een resultaatgerichte manager met oog voor de mensen. Rob was betrouwbaar, kritisch en pragmatisch. In de vele veranderingen die het bedrijfsbureau doormaakte, was Rob een luisterend oor voor de medewerkers en zorgde hij voor een stabiele koers richting het resultaat’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het verbeteren en ontwikkelen van het team en de teamleden met als doel tevreden klanten en slimmer werken

Manager BedrijfsvoeringTeamsupport en Werknemersupport: ontwikkelen, managen,begeleiden team en teamleden

‘Martine is in staat heel snel de kernkwaliteiten van iemand te benoemen en desgewenst in te zetten. Feedback geeft ze op een opbouwende maar constructieve manier die door veel mensen gehoord kan worden. Het is bijzonder prettig om met haar te mogen werken’

Trajectbeschrijving: Begeleiding van teambijeenkomsten met als doel de communicatie te ondersteunen en te verbeteren.

Directeur ZorgverlenerOndernemerssupport en Teamsupport: teambegeleiding

‘Tevreden op veel aspecten. Zeer prettige, leuke en humorvolle samenwerking’

Trajectbeschrijving: Vorming van 3 afdeling tot 1 afdelingen met besparing op FTE’s. Begeleiding van de transformatie, ontwikkeling en begeleiding van de teamleden tot een klantgerichte service afdeling.

Grote gemeente onderdeel Stadsontwikkeling: Sectorhoofd Bedrijfsvoering Teamsupport en werknemersupport: teamontwikkeling en transitiebegeleiding

Ik heb hier oprecht iets aan. Het scherpt de gedachten. Het
confronteert (niet altijd makkelijk) maar het gaat op een
transparante wijze. (Spelregels). En er wordt ook onbenullig gelachen.

 Dus ik wil dit niet kwijt.

Academie: Procesbegeleiding van de Kennis Management Sessies 

Deelnemer Kennis Management SessiesAcademie: Procesbegeleiding van Kennismanagement Sessies

Nieuws, tips en meer