Welkom bij Change Support Nu!

 

Expertise in veranderen, transitie en ondernemen.


De complexiteit van de huidige maatschappij en de (psychosociale) druk op
mensen en organisaties neemt toe.

Flexibel mee kunnen veranderen en transitie wordt steeds belangrijker.

Creëer vrijheid in werk en leven.


                    Organisaties                                               Teams                                               Individu

Werkgevers             Persoonlijk!             teams

Loop met ons de hangbrug over door op de plaatjes te klikken.


Stress vs. Ontspanning*Angst vs. Vertrouwen*Onrust vs. Rust*Conflict vs. Verbinding*
Weerstand
 vs. Flow*Ziek vs. Gezond*Opgebrand vs.Vitaal*Vastgelopen vs. Veerkracht*
Chaos vs. Orde


Betrokken, Oprecht, Ervaren, Helder, Doelgericht, Verbindend


Lees hier meer over alle mogelijke ondersteuning en rollen van Change Support…



Extern Vertrouwenspersoon

05 jan 2018

  De verander- of transitievermogen van je bedrijf of organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Het is belangrijk dat alle medewerkers …

Ruzie maken geeft helderheid, leuk toch?

24 feb 2017

Ruzie maken willen de meeste mensen niet. Ook ruzie maken in een team maken niet.  Toch als het gebeurt dan zal er pas echt helderheid ontstaan tussen de betrokkenen. Alle …

Eenzaamheid als mens?

30 jun 2017

Komt u dit weleens bekend voor? Dat je voor je gevoel als mens er helemaal alleen voor staat? Zelfs eenzaam voelt? Enerzijds heb je al je aandacht en …