Sterk in veranderen, samenwerken en ondernemen.

Creëer vrijheid in werk en leven

Zet jezelf in beweging!

De wereld lijkt steeds ingewikkelder te worden.
Hierdoor komt het ervaren van werk- en/of levensgeluk onder druk te staan.

Want wat als het jou, je team of je organisatie niet goed lukt om hiermee om te gaan en in balans te blijven?
Besef je dat jij niet de enige bent die wellicht stress, angst of weerstand ervaart?

 Wat is jouw eerste stap om nu in beweging te komen?

Met onze support voor organisaties, teams en individuen leer je zelf de verandering en ontwikkeling in gang te zetten.
Met een flexibele gedragshouding kun je jouw eigen werk- en levensgeluk creëren.

Bekijk onze 4 supportpijlers hieronder.

Organisaties

Teams

Werknemers

Privé

Waar zijn we goed in

Organisaties, teams en mensen echt in beweging zetten is onze passie. Hen anders te leren kijken naar veranderen, samenwerken, ondernemen, stress, angst en weerstand. Daar zijn wij goed in! Er ontstaat daardoor meer werkgeluk en levensplezier.

Wij verbinden zakelijk en persoonlijk zodat we dichtbij kunnen komen zonder dat het bedreigend is. We weten waar we het over hebben. Onze missie is ‘vrijheid in werken en leven’.

Wij zijn Change Supporters en werken zowel in de zakelijke als in de particuliere sector.

Onze Academie

Op een stimulerende manier, delen wij met onze Academie onze opgebouwde kennis en ervaring.

Onze eigen niet alledaagse levenservaringen en onze brede werkervaring nemen wij hierin mee wat de inhoud uniek maakt.

Onze Academie is altijd in ontwikkeling waardoor we deze regelmatig aanvullen met nieuwe lezingen, workshops, trainingen en kennissessies.

In combinatie met onze diensten is de Academie gericht op bewustwording en verandering creëren op houding en gedrag. En niet alleen op het denken maar vooral op het echt te doen!

Reviews

Wat zeggen anderen over Change Support Nu

‘Het fijne met Change Support Nu is voor mij een open vooroverleg m.b.t. de inhoud en problematiek, waarbij ik vanuit mijn positie een frisse, constructieve feedback heb ontvangen.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

Opdrachtgever Biologisch agrarisch ondernemingOndernemerssupport, Teamsupport: bedrijfsplan en teamontwikkeling

‘De KM sessies geleid door Rob zijn voor mij elke keer weer een
ervaring hoe je van collega managers in het werkveld kan leren. Het is waardevol en helpt me om complexe vraagstukken beter aan te vliegen.’

Academie: Kennis Management Sessies procesbegeleiding.

Deelnemer Kennis Management SessiesOndernemerssupport, Academie

‘De manier hoe Martine coacht, zowel op zakelijk gebied en daarop de focus altijd het laten groeien van mensen in combinatie met het bedrijf is zeer uniek. Ze is een rots in de branding!’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel volledig re-integratie op de arbeidsmarkt

Medewerker detacheringsbureauWerknemersupport: individueel reïntegratietraject

‘Mooi traject geweest. Veel van geleerd’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

Management teamlid: biologisch agrarische ondernemingOndernemerssupport, Teamsupport: bedrijfsplan en teamontwikkeling

‘Bijzondere kundige trainers en persoonlijke coaches. Als mens  waren jullie warme en vriendelijk persoonlijkheden. Laagdrempelig en ontwikkelingsgericht’.

Trajectbeschrijving: Training Natuurlijk Leiderschap 1.

Cursisten training Natuurlijk LeiderschapWerknemersupport, Prive support: training

‘Rob heb ik leren kennen en waarderen als een integere professional die vanuit respect werkt en in staat is veranderprocessen ondermeer leidend tot een hogere teameffectiviteit succesvol door te voeren.’

Trajectbeschrijving: Verschillende opdrachten bij verschillende organisaties waarbij de verbetering en ontwikkeling of het samenvoegen van afdelingen en teams centraal stonden.

Een CMC professional op het gebied van organisatie- en cultuurverandering Ondernemersupport, Teamsupport, Werknemerssupport: verschillende opdrachten in verschillende type organisatie

‘Rob is als coach goed in het op gang brengen van constructieve interactie. Daarbij heeft Rob gevoel en oog voor de onderstroom bij het individu en groep. Bij de contactgroep Jonge Ondernemers (KennisNetwerk Steenwijkerland) heeft Rob hiermee mooie zaken gerealiseerd.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding team met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

Zelfstandig ondernemerOndernemerssupport en teamsupport: individuele ontwikkeling als ondernemer.

‘Ik was onder de indruk van de manier waarop Martine de deelnemers tijdens workshops begeleidde. Zij bezit de gave om iedereen een goed gevoel te bezorgen en jezelf naar een hoger niveau te tillen’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

Zelfstandig ondernemerOndernemerssupport: jezelf richten

‘Ik heb Rob leren kennen als een resultaatgerichte manager met oog voor de mensen. Rob was betrouwbaar, kritisch en pragmatisch. In de vele veranderingen die het bedrijfsbureau doormaakte, was Rob een luisterend oor voor de medewerkers en zorgde hij voor een stabiele koers richting het resultaat’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het verbeteren en ontwikkelen van het team en de teamleden met als doel tevreden klanten en slimmer werken

Manager BedrijfsvoeringTeamsupport en Werknemersupport: ontwikkelen, managen,begeleiden team en teamleden

‘Martine is in staat heel snel de kernkwaliteiten van iemand te benoemen en desgewenst in te zetten. Feedback geeft ze op een opbouwende maar constructieve manier die door veel mensen gehoord kan worden. Het is bijzonder prettig om met haar te mogen werken’

Trajectbeschrijving: Begeleiding van teambijeenkomsten met als doel de communicatie te ondersteunen en te verbeteren.

Directeur ZorgverlenerOndernemerssupport en Teamsupport: teambegeleiding

‘Tevreden op veel aspecten. Zeer prettige, leuke en humorvolle samenwerking’

Trajectbeschrijving: Vorming van 3 afdeling tot 1 afdelingen met besparing op FTE’s. Begeleiding van de transformatie, ontwikkeling en begeleiding van de teamleden tot een klantgerichte service afdeling.

Grote gemeente onderdeel Stadsontwikkeling: Sectorhoofd Bedrijfsvoering Teamsupport en werknemersupport: teamontwikkeling en transitiebegeleiding

Ik heb hier oprecht iets aan. Het scherpt de gedachten. Het
confronteert (niet altijd makkelijk) maar het gaat op een
transparante wijze. (Spelregels). En er wordt ook onbenullig gelachen.

 Dus ik wil dit niet kwijt.

Academie: Procesbegeleiding van de Kennis Management Sessies 

Deelnemer Kennis Management SessiesAcademie: Procesbegeleiding van Kennismanagement Sessies

Nieuws, tips en meer

Angsten overwinnen