Achtergrond kennis en ervaring Rob Schurman

Gezien het feit dat het begeleiden van veranderprocessen en transities de rode draad is in mijn werk- en privéleven, en dus daar juist mijn toegevoegde waarde zit voor mijn zakelijke en particuliere klanten, heb ik in de vorm van mijn onderneming Change Support Nu de focus op de expertgebieden, verandering en transitie verder aangescherpt.

De onderneming bestaat al vanaf 2001 (Toen nog Libra@ry Consult.) en is nu door deze focus en naamswijziging een onderdeel van mijn leven geworden om mijn levensmissie te kunnen volbrengen.


Mijn rol als Changesupporter:

Ik noem mijzelf Change Supporter omdat ik altijd naast u staat, en niet boven u.  Ik heb bewust vele professionele opleidingen gevolgd en kan dus mijzelf ook niet meer voor één professionele rol naar buiten toe presenteren. Aan het einde van deze pagina vindt u de belangrijkste gevolgde professionele opleidingen.

Een doorleefde rol
Ondanks al deze kennis ben ik ervan overtuigd dat je opgedane kennis zelf toegepast moet  hebben, dan wel te hebben doorleeft. Ook op het psychosociaal kennisgebied. Ook ik ben bijvoorbeeld zelf psychosociaal overbelast geweest en heb een intensief herstelproces gevolgd. En niet te vergeten het proces ondergaan om weer te gaan re-integreren in het arbeidsproces. En uiteindelijk mijzelf weer vol- of gelijkwaardig te voelen en te genieten van het leven. Bij dit herstelproces kom je met allerlei instanties in aanraking die deels effectief ondersteunen, maar ook heel veel frustratie opleveren waardoor mijn herstelproces juist onnodig stagneerde. En mij extra op zoek deed gaan naar andere wegen waardoor mijn herstel sneller kon verlopen. Deze leerervaringen neem ik nu mee in mijn werk. Ik ben lid van de Vereniging van Ervaringsdeskundigen.

Werkomgevingen (rode draad) 
Ik heb gewerkt in omgevingen waar, soms complexe, veranderingsproces(sen) en transities tot stand moesten worden gebracht. Dit op alle lagen van de organisatie (de  directie, het management team tot en met de werkvloer). Ik heb veel geleerd bij de Schuitema organisatie (destijds toenmalige C1000 organisatie) onder andere bij de distributiecentra en de detailhandel. Een organisatie die continue en succesvol was. Ook expertervaring opgebouwd in het begeleiden van stafteams (professionals) en overwegend vrouwelijke teams zoals verpleegkundige teams in het ziekenhuis en secretariaten bij overheid of scholingsinstanties.
 

Wederzijdse gelijkwaardigheid en respect voor elkaars kennis, inzicht en inbreng zijn voor mij belangrijke ingrediënten om goede resultaten te bereiken. Samen de tocht volharden of volbrengen. Dit doe ik graag ook met een stukje humor want dat maakt het allemaal een stuk gemakkelijker.
Ik nodig u van harte uit om na het lezen van deze pagina verder te lezen onder:  Onze diensten…  waar u mijn doorleefde en professionele Change Support Rollen kunt zien. En waarvoor ik zakelijk en particulier ben ingezet.


Mijn rol als Extern Vertrouwenspersoon:

In het bijzonder en niet onbelangrijk om te noemen dat, is dat ik ook inzetbaar ben als professioneel Extern Vertrouwenspersoon voor individuen, werknemers, leidinggevenden en organisaties met hun persoonlijke vraagstukken. (Lid van de Landelijk Vereniging van Vertrouwenspersonen) Hiermee creëer ik extra vertrouwen en veiligheid binnen mijn werkomgeving bij opdrachtgevers.


Mijn liefde voor het ondernemerschap vooral ook op strategisch en visionair niveau:

Ik heb veel gewerkt in het MKB waar ik veel ervaring heb opgedaan. Mijn ouders waren zelf ook MKB ondernemers in ‘hart en nieren’. Maar ook in andere branches, grote organisaties en de particuliere sector heb ik werkervaring en ben ik dus zeer breed inzetbaar. (meer info klanten..)

Ik heb jarenlang vrijwillig gereisd in de wereld van het MKB. Vrijwilligers initiatieven heb ontplooid om ondernemers kennis met elkaar te laten delen en hen hiermee te verbinden. Ook wel veranderen en transitie op meso-niveau genoemd. Duurzame voorbeelden die nog steeds bestaan: Kennisnetwerk Steenwijkerland en het netwerk Orde voor Organisatiekundigen adviseurs voor het MKB. (OOA-MKB).

In Zwolle heb ik meegeholpen om de Leven Lang Leren Academie het licht te laten zien. Zo ook meegeholpen bij het eerste initiatief  ‘Centre for Entrepreneurshipbij de Hogeschool Windesheim voor de ontwikkeling van ondernemerschap bij studenten, die ondernemer willen worden en op gang te brengen.

Tot slot ik heb als mede oprichter en bestuurslid MKB IJsselvecht het leven laten zien. Dit is een onderdeel van MKB Nederland.


Samenvatting opleidingen en belangrijkste werkervaring:

Sommige opdrachtgevers willen weten of ik voor alle rollen professioneel ben opgeleid. Ik kan u geruststellen dat ik professionele opleidingen en trainingen (post academisch, hbo +, hbo) heb gevolgd. En mijzelf nog steeds up tot date houdt op het kennisgebied ‘veranderen en transitie’. Zowel bedrijfskundig als psychisch sociaal. Even de belangrijkste opleidingen voor u op een rijtje gezet:

  • Opleiding tot Zelfstandig Organisatie Adviseur (IBO Business School).
    • Bedrijfskundig gedeelte (post academisch)
    • Procesmatig gedeelte (post academisch)
  • Training/opleiding: Empowermanagement, Transfer en Evolvement. (Arcturus)
  • Opleiding tot Transpersoonlijk Coach en Counselor (lifecoaching). (Arcturus).
  • Opleiding Vertrouwenspersoon Omgangsvormen en Vertrouwenspersoon Integriteit. (Van Oss en Partners)
  • Aanvullende opleiding Vertrouwenspersoon Verlies en Rouw. (Van Oss en Partners)
  • Aanvullende opleiding Vertrouwenspersoon Preventie Suïcide. (Van Oss en Partners)
  • Opleiding tot Mediator (conflictbemiddeling) en aanvullende modules, bijvoorbeeld Wet Poortwachter.(The Lime Tree)
  • Opleiding Personeelsmanagement. (Open Universiteit.
  • Opleiding Master NLP (Arcturus)
  • Opleiding De Empowered Manager (GITP)
  • Opleiding  Organisatie en Informatiebeleid. (AMBI)
  • Organisatiekunde 1 en 2, operationeel en tactisch management (Open Universiteit)
  • Opleiding Automatisering en Mechanisering van de Bestuurlijke Informatieverwerking(Ambi)

De volgende lijn- of staffuncties heb ik in de wat grotere bedrijven bekleed.

  • Docent verandermanagement.
  • Senior trainer & coach, opleidingsadviseur.
  • HRM-adviseur.
  • P & O: Kennisadviseur en opleiding.
  • Interim hoofd Frontoffice en Secretariaat.
  • Hoofd Frontoffice en Projectondersteuning.
  • Teamleider Staf Logistiek en Distributie.
  • Hoofd administratie en automatisering.
  • Applicatie en functioneel beheerder.
  • Hoofd applicatie en functioneel beheer

Maar misschien veel belangrijker nog, n.l. dat ik op vrijwel alle gebieden veel levenservaring (werk en privé) heb opgedaan en mij dus ervaringsdeskundige durf te noemen. Daarom ben ik lid van de Vereniging van Ervaringsdeskundigen.

Op linkedin vindt u op mijn profiel enkele referenties. Aangezien ik vertrouwelijk werk past het niet om referenties op deze site te zetten. Maar ook door de nieuwe wet AVG niet wenselijk. Bij elke opdracht evalueer ik de verrichte dienst.


Extern Vertrouwenspersoon

05 jan 2018

  De verander- of transitievermogen van je bedrijf of organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Het is belangrijk dat alle medewerkers …