Meer trainingen

Overig aanbod lezingen, workshops, trainingen en kennismanagementsessies.

Over de volgende kennis- of leerthema’s hebben wij al een lezing, een workshop, een training of een kennismanagementsessie gegeven.

Ontwikkel jouw Natuurlijk Leiderschap (1): De basis van elk type leiderschap: Leiderschaps programmaVoor wie: Directie, M.T., leidinggevende, medewerkers, P & O
Hoe te komen tot meer gedragsontwikkeling en sturing?Voor wie: Directie, M.T., leidinggevenden of P&O
Hoe te komen tot meer zelforganisatie geven en verantwoording nemen?Voor wie: Directie, M.T., leidinggevenden, medewerkes, P&O
Effectief leidinggeven is het verbinden van de bovenstroom met de onderstroom: LeiderschapsprogrammaVoor wie: Directie, M.T. teams, leidinggevenden
Hoe voorkom je het ‘Bermuda effect’ in je organisatie, je teams of afdelingen. Thema: Verbeteren/ontwikkelen van de samenwerking en communicatie.Voor wie: Elk type organisatie, directie, teamleiders, leidinggevenden, medewerkers, P &O.
Je team slim verbeteren en ontwikkelen: Bedrijfsprocessen, communicatie en samenwerkingVoor wie: Alle type organisaties en teams,
Hoe omgaan met psychisch verzuim en inzetbaarheid?Voor wie: Directie, M.T. leidinggevenden, P&O
Hoe ga ik om met angstige medewerkers in de organisatie?Voor wie: Directie, M.T., leidinggevenden, P & O
Het slim veranderen van je onderneming, je afdeling of je team: Leiderschaps en Management programmaVoor wie: Elk type organisatie, team, leidinggevende, medewerker, P & O
Hoe optimaliseer je slim en integraal de bedrijfsprocessen en verminder je het aantal onderbrekingen (incidenten): Leiderschaps en Management programma.Voor wie: Elk type organisatie, team, leidinggevende, medewerkers
Het boeien en binden van mensen.Voor wie: Alle type organisaties
Afschaffen van het jaarlijks functioneringsgesprek? Waarom niet de medewerkers door elkaar zelf laten beoordelen m.b.v. een app.Voor wie: Elke type organisatie, P & O
Doorlooptijd van het reïntegratieproces van zieke medewerkers kan sneller.Voor wie: Elke type organisatie, P & O
Hoe ex-verslaafden laten reïntegreren in de maatschappij: Privé en WerkVoor wie: Alle verslavingszorg instanties, directies en leidinggevenden
Hoe om te gaan met ex-verslaafde medewerkers of mensen?Voor wie: Elk type organisatie, team, leidinggevende, P & O, de ex-verslaafde.
Leren omgaan met onenigheden, ruzie en conflicten.Voor wie: Alle type ondernemingen.
Hoe ontwikkel ik meer assertiviteit en toch vriendelijk te blijven? Voor wie: Elke type organisatie, team of individu
Hoe meer gastvrijheid, klantgerichtheid of klantvriendelijkheid creëren?Voor wie: Elk type organisatie, team, individu
Hoe om te gaan met verlies in je werk leven? : Bijvoorbeeld door reorganisatie, verlies van je baan (ontslag), andere functie (overplaatsing) vervroegd pensioen, anders? Voor wie: Alle type organisaties
Hoe om te gaan met verlies in je privé leven? : Bijvoorbeeld door ziekte,verlies van je partner, je kinderen, je familie, anders?Voor wie: Alle mensen
Pragmatisch: Project- en procesmatig werken.Voor wie: Directie, leidinggevenden, medewerkers.
Pragmatisch slim integraal bedijfskundig leren denken.Voor wie: Directie en leidinggevenden.
Pragmatisch slim overleggen of vergaderenVoor wie: Directie, teams, leidinggevenden.
De nieuwe aanpak van het oplossen van angsten, trauma’s, ptss en depressie.Voor wie: GGZ-instellingen, ieder individu

Onze academie blijft altijd in ontwikkeling. Ook kunnen we met jou iets op maat ontwikkelen. Informeer vrijblijvend.

Wat betekent verzuim en reïntegratie in de praktijk?

Wat betekent verzuim en reïntegratie in de praktijk?

In deze lezing delen wij onze persoonlijke ervaringen op het gebied van verzuim en re-integratie met u. Niet alleen hebben wij vanuit onze opleiding en werkervaringen kennis over dit thema, maar ook vanuit onze eigen worstelingen met re-integratie kunnen wij een ander licht laten schijnen op dit thema.

Want wat betekent het om ineens tot stilstand te komen wanneer je lijf of hoofd het af laat weten? En waarom hapert een re-integratie zo vaak? Wat maakt dat ‘verzuim’ vaak zo lastig te bespreken is wanneer het vermoeden bestaat dat er meer aan de hand is?

Een mooie lezing waar we interactief met u van gedachten wisselen.



Belangrijke info

Deze lezing is bestemd voor alle type organisaties en belangstellenden die zich meer willen verdiepen of inzicht krijgen in dit thema. Ook mensen die zelf ervaring hiermee hebben, zullen zich hierin herkennen.



Voor wie

Voor  wie?

Voor alle type organisaties of belangstellenden die iets willen over verzuim en re-integratie.

Duur van de lezing

Duur van de lezing.

De duur van de lezing is 2 uur inclusief interactieve discussie.

Data & Locatie

Data en locatie

In overleg.

Sprekers

De sprekers

Eén van de onderstaande Change Supporters, mede afhankelijk wie er beschikbaar is of beiden:

  1. Rob Schurman
  2. Martine Koekebakker

Prijs

Prijs:

In onderlinge afspraak wordt er een vaste prijs met elkaar afgesproken. Reiskosten worden berekend op basis van 0,19 Euro.



(Ex) verslaafden re-integreren in werk en leven.

(Ex) Verslaafden weer laten re-integreren in Werk en Leven.

Vanuit onze werkervaring met het re-integreren van (ex) verslaafden delen wij hier onze ervaringen wat we tegen zijn gekomen. Het betreft allerlei soorten verslavingen. En vooral hoe we het aangepakt hebben. Wat hebben we ontdekt om betere kansen voor deze doelgroep te creëren. Een mooie lezing waar we  interactief met u van gedachten te wisselen.



Belangrijke info



Voor wie

Voor  wie?

Voor alle type organisaties of belangstellenden die meer willen weten over het re-integreren van (ex) verslaafden in hun werk en leven.

Duur van de lezing

Duur van de lezing.

De duur van de lezing is 2 uur inclusief interactieve discussie.

Data & Locatie

Data en locatie

In overleg.

Sprekers

De sprekers

Eén van de onderstaande Change Supporters, mede afhankelijk wie er beschikbaar is of beiden:

  1. Rob Schurman
  2. Martine Koekebakker

Prijs

Prijs:

In onderlinge afspraak wordt er een vaste prijs met elkaar afgesproken. Reiskosten worden berekend op basis van 0,19 Euro.



Is een dialoog over Diversiteit nodig?

Is een dialoog over Diversiteit nodig?

Vanuit mijn persoonlijke ervaring met Diversiteit geef ik u een andere kijk op dit thema.
De theekopjes mogen in de kast blijven staan en een realistische bril wordt u aangeboden. Zonder het alom bekende ‘Polderen’ waar we in Nederland zo goed in zijn, is het toch mogelijk om dit onderwerp van meerdere kanten te benaderen.
Een verhelderende, eerlijke lezing waar we interactief met u van gedachten wisselen.



Belangrijke info

Deze lezing is bestemd voor alle type organisaties die zich meer willen verdiepen in dit thema. En wellicht hier iets mee gaan doen.



Voor wie

Voor  wie?

Voor alle type organisaties of belangstellenden die meer inzicht en bewustwording willen met betrekking tot het thema Diversiteit.

Duur van de lezing

Duur van de lezing.

De duur van de lezing is 2 uur inclusief interactieve discussie.

Data & Locatie

Data en locatie

In overleg.

Sprekers

Deze lezing wordt verzorgd door Martine Koekebakker

Prijs

Prijs:

In onderling overleg wordt er een vaste prijs met elkaar afgesproken. Reiskosten worden berekend op basis van 0,19 Euro.