Meer trainingen

Overig aanbod lezingen, workshops, trainingen en kennismanagementsessies.

Over de volgende kennis- of leerthema’s hebben wij al een lezing, een workshop, een training of een kennismanagementsessie gegeven.

Ontwikkel jouw Natuurlijk Leiderschap (1): De basis van elk type leiderschap: Leiderschaps programmaVoor wie: Directie, M.T., leidinggevende, medewerkers, P & O
Hoe te komen tot meer gedragsontwikkeling en sturing?Voor wie: Directie, M.T., leidinggevenden of P&O
Hoe te komen tot meer zelforganisatie geven en verantwoording nemen?Voor wie: Directie, M.T., leidinggevenden, medewerkes, P&O
Effectief leidinggeven is het verbinden van de bovenstroom met de onderstroom: LeiderschapsprogrammaVoor wie: Directie, M.T. teams, leidinggevenden
Hoe voorkom je het ‘Bermuda effect’ in je organisatie, je teams of afdelingen. Thema: Verbeteren/ontwikkelen van de samenwerking en communicatie.Voor wie: Elk type organisatie, directie, teamleiders, leidinggevenden, medewerkers, P &O.
Je team slim verbeteren en ontwikkelen: Bedrijfsprocessen, communicatie en samenwerkingVoor wie: Alle type organisaties en teams,
Hoe omgaan met psychisch verzuim en inzetbaarheid?Voor wie: Directie, M.T. leidinggevenden, P&O
Hoe ga ik om met angstige medewerkers in de organisatie?Voor wie: Directie, M.T., leidinggevenden, P & O
Het slim veranderen van je onderneming, je afdeling of je team: Leiderschaps en Management programmaVoor wie: Elk type organisatie, team, leidinggevende, medewerker, P & O
Hoe optimaliseer je slim en integraal de bedrijfsprocessen en verminder je het aantal onderbrekingen (incidenten): Leiderschaps en Management programma.Voor wie: Elk type organisatie, team, leidinggevende, medewerkers
Het boeien en binden van mensen.Voor wie: Alle type organisaties
Afschaffen van het jaarlijks functioneringsgesprek? Waarom niet de medewerkers door elkaar zelf laten beoordelen m.b.v. een app.Voor wie: Elke type organisatie, P & O
Doorlooptijd van het reïntegratieproces van zieke medewerkers kan sneller.Voor wie: Elke type organisatie, P & O
Hoe ex-verslaafden laten reïntegreren in de maatschappij: Privé en WerkVoor wie: Alle verslavingszorg instanties, directies en leidinggevenden
Hoe om te gaan met ex-verslaafde medewerkers of mensen?Voor wie: Elk type organisatie, team, leidinggevende, P & O, de ex-verslaafde.
Leren omgaan met onenigheden, ruzie en conflicten.Voor wie: Alle type ondernemingen.
Hoe ontwikkel ik meer assertiviteit en toch vriendelijk te blijven? Voor wie: Elke type organisatie, team of individu
Hoe meer gastvrijheid, klantgerichtheid of klantvriendelijkheid creëren?Voor wie: Elk type organisatie, team, individu
Hoe om te gaan met verlies in je werk leven? : Bijvoorbeeld door reorganisatie, verlies van je baan (ontslag), andere functie (overplaatsing) vervroegd pensioen, anders? Voor wie: Alle type organisaties
Hoe om te gaan met verlies in je privé leven? : Bijvoorbeeld door ziekte,verlies van je partner, je kinderen, je familie, anders?Voor wie: Alle mensen
Pragmatisch: Project- en procesmatig werken.Voor wie: Directie, leidinggevenden, medewerkers.
Pragmatisch slim integraal bedijfskundig leren denken.Voor wie: Directie en leidinggevenden.
Pragmatisch slim overleggen of vergaderenVoor wie: Directie, teams, leidinggevenden.
De nieuwe aanpak van het oplossen van angsten, trauma’s, ptss en depressie.Voor wie: GGZ-instellingen, ieder individu

Onze academie blijft altijd in ontwikkeling. Ook kunnen we met jou iets op maat ontwikkelen. Informeer vrijblijvend.

Op weg als een zelfbewuste ondernemer (1)

De zelfbewuste ondernemer.

Als medewerker kun je in de situatie terecht komen, bijvoorbeeld door ziekte, boventalligheid of reorganisatie, dat je uitstroomt en wilt starten als ondernemer. Wellicht ben je al gestart als zelfstandig ondernemer en wil je deze rol verbeteren of uitbouwen. Hoe zet je jezelf in beweging om dat het beste voor jezelf te regisseren?

De rol van werknemer versus ondernemer

De verandering van jouw omgeving als zijnde ‘werknemer’ versus ‘ondernemer’, lijkt voor veel mensen een kleine stap en wordt vaak onderschat. Het werknemer zijn versus ondernemer zijn is een hele andere rol en heeft een ander gedrag nodig naar een nieuwe omgeving, de markt en mogelijke opdrachtgevers. Vooral als het gaat om het verwerven van opdrachten, netwerken en administratieve rompslomp. Daar komt veel meer bij kijken dan alleen maar aanbieden waar je goed in bent of het proberen te slijten van je producten. Met meer bewustzijn krijg je meer grip op en begrip voor jezelf en je omgeving.

Extra psychosociale druk werk- en privé?

Want hoe ga je om met de extra psychosociale druk die ontstaat als je onvoldoende opdrachten binnenhaalt of onvoldoende producten verkoopt? En wat doen emoties als boosheid, frustratie, jaloezie als je ziet dat anderen dat wel lukt (of lijkt te lukken) met jou? Het kan misschien maken dat je onzeker wordt of je wel geschikt bent of ervoor zorgen dat je je afgewezen voelt. Ook onzekerheid, angst en bezorgdheid over je toekomst kunnen je soms parten spelen.
Deze spanning zal mogelijk ook doorwerken in jouw privéleven, want het thuisfront was immers gewend dat er voldoende en stabiele inkomsten binnen kwamen. En dat je elke avond redelijk op tijd thuis was en voldoende tijd vrijmaakte voor je gezin. In een ondernemersbestaan is dat niet altijd mogelijk. Hoe ga je hiermee om?

Wat bieden we je aan?

Wij bieden je een training aan om jou meer bewust te laten worden om de balans tussen werk- en privé te bewaken en een meer zelfbewuste ondernemer te worden.
Er wordt ingegaan op: ‘Wat is ondernemen en ondernemer zijn?’, ‘Wat is ondernemen en wat is ondernemerschap in relatie met acquisitie?’, ‘Van waaruit wil je eigenlijk als mens en ondernemer van betekenis zijn in de maatschappij?’, ‘Welke klantbeleving heb je?’, ‘Welke onderdelen van jou als persoon zijn nodig om invloed uit te oefenen op jouw klant en de markt waar je op inzet?’ En uiteindelijk natuurlijk ‘Hoe kun je kansen creëren om opdrachten binnen te halen zonder jezelf te verliezen?’



Voor wie?

Deze training is voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen als ondernemer. Of je nu start als ondernemer of al onderweg bent.



Programma

Hoe en wat?

Wij werken met een leerprogramma waarbij vooral de ingebrachte vragen van de deelnemers als leidraad dienen. Kortom, wij werken grotendeels vraag gestuurd.

Via deze inspirerende training leren de deelnemers bij ons om op een andere manier naar zichzelf te kijken zonder daar meteen een oordeel ‘goed of fout’ aan te hangen. En dus handvatten te ontdekken en mee te krijgen om de nieuwe of andere stappen te gaan zetten. Maar misschien ook de bevestiging krijgen dat ze als ondernemer al op de goede weg zitten.

Duur van de opleiding

Er worden 4 dagdelen training gegeven.  (1x per maand). Belangrijk is dat alle dagdelen worden gevolgd.

Werkwijze

Zelfreflectie en bewustwording over de weg van ondernemerschap.

Door de hele training heen zal zelfreflectie en bewustwording een groot onderdeel van ons interactieve programma zijn. Want als je niet kunt zien waar je vandaan komt (werknemer), kun je ook niet kijken naar waar je nu (al) bent en waar je naartoe wilt (ondernemer).
Wanneer je de keus kunt maken om iets wel of niet te doen, voer jij de regie in plaats van dat je overgeleverd bent aan de dynamische elementen en krachten rondom ondernemerschap.

Data & Locatie

Wij willen begin november starten. De data en locatie wordt vastgesteld aan de hand van het aantal deelnemers.

Trainers

Rob Schurman & Martine Koekebakker

Prijs

Prijs

De kosten hiervan zijn in overleg. Zie verder kosten inzet Change Support Nu.



Natuurlijk leiderschap 1

Natuurlijk leiderschap

In deze training ga je aan de hand van een aantal hulpmiddelen ontdekken waar je persoonlijke krachten en je ongekende vermogens zitten. En hoe je deze nog beter kunt inzetten in je dagelijkse leven en werk.

Je krijgt inzicht in hoe je zover bent gekomen als je nu bent en hoe je verder kunt gaan. Welke invloed heb je zelf en wat mag je loslaten? Wat maakt dat je doet wat je doet en wil je dat nog blijven doen? En belangrijk: waar liggen je grenzen?

Je krijgt praktische handvatten aangereikt om jouw kwaliteiten effectief in te zetten in jouw leven om op natuurlijke, eigen manier leiderschap te ervaren in jouw leven.



Voor wie?

Deze training is voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen. Wanneer je wilt ontdekken wat jouw kwaliteiten zijn en hoe je deze kunt inzetten in jouw leven.



Programma

In deze door ons ontwikkelde training of cursus ga jij samen met ons op zoek naar jouw ‘natuurlijk leiderschap’. Want volgens ons is ‘natuurlijk leiderschap’ de basis van alle vormen van leiderschap.

Hoe en wat?

Op een plezierige en stimulerende wijze ga je ontspannend jouw zoektocht aan. Dit in een veilige setting die we met jou en de andere deelnemers vooraf vaststellen wat hiervoor dan benodigd is. Dan kun je nog beter en ook samen met de andere deelnemers gaan ontdekken waar je persoonlijke krachten en je ongekende vermogens zitten.
En natuurlijk ga je ook leren hoe je deze slimmer kunt inzetten in je dagelijks leven en werk. Het kan namelijk ook nog zijn dat deze krachten en vermogens teveel van het goede zijn. En dus dien je deze misschien wel te leren doseren?
Want wat als je niet optimaal weet wat je persoonlijke krachten en vermogens zijn? Of deze niet optimaal weet te gebruiken? Jij hebt deze toch niet voor niets meegekregen in dit leven? Je zult ervaren dat het leven er leuker op gaat worden als je antwoorden gaat vinden op deze vragen.

Ons aanbod

Wij zijn zelf ook deze zoektocht aangegaan en ervaren daardoor meer vrijheid in werk en leven. We genieten dan ook veel meer van dit leven. We gebruiken daarom ook wat van onze eigen werk- en levenservaringen. En ook onze toegepaste professionele kennis in ons dagelijks werk: het ontwikkelen van bewustzijn en communicatie bij mensen. Verder hebben we verschillende effectieve hulpmiddelen en technieken verzameld die wij in deze training kunnen gebruiken.

Feedback

De feedback van de deelnemers van de laatst gehouden training waren voor ons een extra stimulans om deze training weer aan te bieden. Deel 2 is in ontwikkeling en wordt binnenkort aangeboden.

Duur van de opleiding

8 bijeenkomsten van ca. 2 uur

Werkwijze

Tijdens elke bijeenkomst wordt er op een interactieve manier een onderwerp behandeld, meestal gevolgd met een oefening. Aan het einde van de bijeenkomst ontvang je meestal een praktisch A-4tje over het behandelde onderwerp zodat je aan het einde van de training je eigen naslagwerk in handen hebt.

Vervolgens ga je met de nieuwe kennis op pad en noteert je ervaringen/ontdekkingen in je eigen dagboek zodat je het later nog eens terug kunt lezen. Dit komt ten goede van je eigen leerproces.

In de volgende bijeenkomst worden de persoonlijke ervaringen met elkaar gedeeld als je daar voor kiest. Die keuze is altijd aan jezelf. Het gedeelde is altijd in vertrouwen en veiligheid.

Voor jouw eigen leerproces is het van belang om alle bijeenkomsten bij te wonen. De laatste bijeenkomst sluiten we gezellig af met jouw eigen gemaakte document over wat je uiteindelijk geleerd hebt in de training.

Data & Locatie

Eerste bijeenkomst 29 oktober, 19.00-21.00 uur. (Deze groep is vol)
Het Torennest, hoofdlocatie Vuso te Steenwijk

U kunt zich inschrijven voor de 2e groep die in november gaat starten!!

Trainers

Rob Schurman & Martine Koekebakker

Prijs

Prijs

De particuliere prijs bedraagt 154 euro voor de gezamenlijke bijeenkomsten.

Deze training wordt ook aangeboden in combinatie met aanvullende individuele sessies op  maat. Gebleken is dat sommige deelnemers op maat en in een persoonlijke setting meer verdieping willen. De kosten hiervan is in overleg. Zie verder kosten inzet Change Support Nu.



Diversiteit in de praktijk

Diversiteit in de praktijk

Wat is diversiteit nu eigenlijk precies en wat ‘moet’ je ermee? Is communicatie de sleutel voor een geslaagde integratie van diversiteit of is er misschien toch meer voor nodig? Hoe wordt diversiteit van ‘de andere kant’ ervaren?

In deze training gaan we dieper in op dit thema en belichten we naast de theorie ook de praktijk. Want hoe mooi een beleid of wetgeving ook opgesteld is, het succes ervan wordt afgemeten aan de ervaring in de praktijk.

Het materiaal voor de workshop is gebaseerd op de dagelijkse praktijk. Uiteraard is er altijd voldoende ruimte voor inbreng van de deelnemers tijdens de training.



Voor wie?

Deze training is voor alle organisaties en belangstellenden die in hun dagelijks leven te maken hebben met het thema Diversiteit. In deze praktijkgerichte training krijgt u hierover meer kennis, inzicht en bewustwording.

Minimum aantal deelnemers voor deze training is 5.



Programma

Dagdeel 1

  • Theorie
  • Praktijksituaties
  • Opdrachten/oefeningen

Dagdeel 2

  • Aanvullende theorie
  • Communicatie
  • Opdrachten/oefeningen

Duur van de opleiding

2 dagdelen

Data & Locatie

Nog nader te bepalen en bij voldoende deelname

Trainers

Martine Koekebakker

Prijs

Op aanvraag