Categorie archieven

Ruzie maken geeft helderheid, leuk toch?

24 feb 2017

Ruzie maken willen de meeste mensen niet. Ook ruzie maken in een team maken niet. 

Toch als het gebeurt dan zal er pas echt helderheid ontstaan tussen de betrokkenen. Alle opgekropte emoties kunnen dan echt loskomen. Meningen, verwachtingen en belangen komen boven water. Dat is winst!


En als er een ruzie ontstaat dan komt het erop aan dat je genoeg vaardigheden of wijsheid hebt om al deze vrijgekomen negatieve energie te kanaliseren. Dit voor jezelf maar ook voor de ander. Hoe doe je dit nou zonder dat het teveel escaleert? Wat is de waarde van het conflict? Hoe kan je het effectief oplossen? En misschien heb je wel meer vragen? In de workshop ‘Ruzie maken geeft helderheid, leuk toch?Gaan we op een vraaggestuurde manier met jouw praktijkvoorbeelden op reis in het land van conflicten, de conflicten verhelderen en wellicht al oplossen! 


Uiteraard is individuele begeleiding (bijvoorbeeld leidinggevende) op dit thema ook  mogelijk! U kunt bellen met Rob Schurman: 0622630052.

(Nieuw) IB-Academie: Voor het verhogen van Integrale Bewustwording.

04 jan 2017

IB staat voor Integraal Bewustzijn waarbij je vanuit verschillende invalshoeken naar een verbetering, ontwikkeling of verandering kunt kijken. Hierdoor staat een dieper of een holistisch inzicht om het vraagstuk effectiever en duurzamer op te lossen. En niet te vergeten er ontstaat een creatief oplossingsvermogen met veel energie, ook wel verandervermogen genoemd.

 

 

 


Change Support NU heeft vanuit kennis en jarenlange praktijk ervaring de workshops ontwikkeld om de eerste stappen van Integrale Bewustwording en veranderen te leren en zelfs te ondergaan.

Lees hier verder welke workshops er nu mogelijk zijn.


 Change Support NU organiseert en begeleidt binnen dit kader ook Kennis Management Sessies om Integrale Bewustwording en veranderen te leren ente ondergaan.

Lees hier verder over de Management Kennis Management Sessie.

Bewerken.