Categorie archieven

Een nieuwe levensfase? Wat nu?

26 mei 2017

Een nieuwe levensfase wordt vaak helder als er iets bewust op je pad verandert. Bijvoorbeeld: Samenwonen, trouwen, geboorte van je kinderen, ernstig ziek worden, iemand verliezen, enz. En niet te vergeten met pensioen gaan dat best een ‘shake’ kan zijn of worden.

 

Maar ook het onderbewuste zal in een bepaalde levensfase je een paar keer hard of zacht wakker schudden. En je kunt afvragen of je nog wel op de goede weg bent,  gelukkig voelt, of anders.

 

De kunst is om op tijd bewust te worden en te blijven. En dat er misschien iets veranderd dient te worden. Je hebt altijd nog een keuze om dit wel of niet te willen. Immers niets doen kan ook goed zijn.

 

Maar het zou ook jammer zijn om op latere leeftijd te moeten zeggen: Waarom had ik dat niet in de gaten? Of had ik maar? Vaak speelt het thema ‘angst’ ook wel een rol om iets te gaan veranderen in je leven. En dus niet beweegt…..


Change Support Nu ondersteunt individuen (zakelijk en particulier) bij dit type bewustzijnsprocessen. Het verhelderen van zijn of haar levens thema of -vraagstuk wat misschien ook nog bedekt zich aandient? Je voelt iets, maar je kan er de vinger nog niet op leggen. 

En vanuit deze helderheid te gaan verkennen en een nieuwe richting te zoeken zodat je nog meer kan genieten van dit leven.
Voor meer informatie zie: Persoonlijk

 

 

Het bermuda effect in teams? Krijg het boven water!

26 mrt 2017

Schematic vector map of the Bermuda Triangle.In hoeverre is er sprake van het zgn. Bermuda effect in je bedrijf of in je team?  Een teamsessie m.b.v. deze driehoek geeft antwoord op deze vraag!

 

In de Bermuda driehoek vinden er allerlei onverklaarbare verschijnselen plaats volgens de geschiedenis? Mythes of echt?


In teams of bedrijven vinden er ook allerlei onverklaarbare verschijnselen of gebeurtenissen plaats, vooral in de samenwerking en communicatie.  Door je team of je bedrijf te spiegelen krijg je dit boven water Lees verder……

(Nieuw) IB-Academie: Voor het verhogen van Integrale Bewustwording.

04 jan 2017

IB staat voor Integraal Bewustzijn waarbij je vanuit verschillende invalshoeken naar een verbetering, ontwikkeling of verandering kunt kijken. Hierdoor staat een dieper of een holistisch inzicht om het vraagstuk effectiever en duurzamer op te lossen. En niet te vergeten er ontstaat een creatief oplossingsvermogen met veel energie, ook wel verandervermogen genoemd.

 

 

 


Change Support NU heeft vanuit kennis en jarenlange praktijk ervaring de workshops ontwikkeld om de eerste stappen van Integrale Bewustwording en veranderen te leren en zelfs te ondergaan.

Lees hier verder welke workshops er nu mogelijk zijn.


 Change Support NU organiseert en begeleidt binnen dit kader ook Kennis Management Sessies om Integrale Bewustwording en veranderen te leren ente ondergaan.

Lees hier verder over de Management Kennis Management Sessie.

Bewerken.

Leidinggeven is de interne verbinding tot stand brengen!

01 jan 2017

Effectief leiderschap is het natuurlijk verbinden van de bovenstroom en de onderstroom!  Dan wordt leidinggeven een stuk gemakkelijker en ook een feest.

Wat is dat precies ‘de bovenstroom en de onderstroom’? En hoe kan ik deze het beste beïnvloeden?

Nieuwsgierig geworden? Wilt u hierover meer weten?


Voor u ontwikkeld de workshop: IB-T: Teams in beweging krijgen of er grip op houden. Of in een persoonlijk coachtraject voor u helder gemaakt, de te maken gedragstappen vastgesteld en uiteindelijk door u in de praktijk toegepast.   

 

IB-Academie

27 nov 2015

homep2


IB staat voor Integraal Bewustzijn. Deze academie is voor iedereen toegankelijk die iets wil leren over bewustwording & veranderen. In het bovenstaande hoofdmenu vindt u onder de hoofdkeuze IB Academie de algemene leermodules die beschikbaar zijn.