Teamsupport

Herken je dit?

Je hebt als teamleider steeds (vaker) het gevoel dat je er alleen voor staat.
Vooral in een tijd van crisis of juist economische groei.

 Meer zelfsturing of en verantwoordelijkheid nemen is nu juist noodzakelijk volgens jou.

Je hebt het gevoel met je team achter te lopen op de feiten en/of met jullie prestaties.

Processen, samenwerking en/of communicatie geven veel gedoe en stress.

Je hebt het gevoel dat er weerstand is en vindt dat dit echt meer aandacht verdient.

Wat doen we vooral?

Wij zoeken, samen met jou en jouw team, naar antwoorden op de belangrijkste vragen om het team op een hoger plan te krijgen. Zo krijg je meer grip op zelf veranderen in een team. Je krijgt toegepaste kennis over verander- en teammanagement en omgaan met weerstand. Alles wordt door ons voor jou uitgewerkt en gedocumenteerd om dit te kunnen gebruiken in de volgende veranderstappen. En vormt input voor bijvoorbeeld een jaarlijks teamplan.

Invalshoeken, begeleidingsvorm, kennis op maat, kosten

Veranderingen in teams kunnen effectiever en soepeler verlopen wanneer wij als onafhankelijke experts met je meelopen in deze zoektocht. We supporten, stimuleren en helpen jou die kar te trekken vanuit diverse invalshoeken (zie rechts). De combinatie van onze eigen bijzondere werk- en levenservaringen met de inhoudelijke kennis uit onze opleidingen maakt onze begeleiding uniek.

Ieder mens en ieder team verdient een aanpak om de juiste flow te krijgen. In principe is dat dus altijd op maat.
Lees verder over deze aanpak.

Onze begeleiding is op maat en daarom zijn onze kosten dat ook. We willen graag dat jouw budget en onze inzet in balans met elkaar zijn.
Lees verder over de kosten.