Groei versus Crisis

Herken je dit?

In een tijd van spanning en onzekerheid wordt er een groot beroep gedaan op de verander- of veerkracht van mens, organisaties en de maatschappij. En er is vanzelfsprekend ook meer behoefte aan het gevoel van saamhorigheid en steun. Of je aan het werk bent of niet. Als je zekerheid weg dreigt te vallen of zelfs al is weggevallen, word je symbolisch gezien ‘stilgezet’. Dit geldt ook voor organisaties, teams en medewerkers.

En dan komt de onvermijdelijke de vraag: ‘Hoe nu verder met mijzelf en de mensen waarvoor ik mij verantwoordelijk voel? Mijn hele werk- en privé situatie is veranderd. Een ingrijpend veranderingsproces voor ieder mens.

Angst en onzekerheid is overal om ons heen. We worden in crisistijd sociaal geïsoleerd terwijl je juist dan veel behoefte hebt aan contact met elkaar. Innerlijke rust lijkt voor velen ver te zoeken. Iedereen richt zich meer en meer naar binnen als de crisis groot is.

Groei in crisistijd is vooral jezelf in beweging zetten.

Neem de stap

Crisis-ervaringen in werk en leven laten ons vaak achteraf pas inzien dat we als mens juist extra gegroeid zijn.

Om dit helder te krijgen helpt het door hier bewust onafhankelijke ondersteuning bij te zoeken omdat je in het oog van de storm zelf niet kunt zien waar je staat.

Het helpt wanneer een volwaardig gesprekspartner ‘een luisterend oor’ biedt. En die je ook af en toe een paar spiegelvragen stelt en je handvatten aanreikt als houvast.

Dat geeft veel zelfinzicht en vooral rust zodat je verder kunt met je werk en leven. En dat levert groei op als mens.

Lees vooral hier verder…

Wat doen we?

We bieden vooral een ‘luisterend oor’ voor jouw vraagstukken en stellen spiegelvragen zodat je meer bewust wordt wat je huidige situatie is, waar je vanaf wil en waar je naar toe wil.

We hebben naast onze extra verworven expertisekennis over ‘hoe veranderen’ en ‘hoe om te gaan met angsten’, onze eigen levenservaringen verwerkt in het aanbod op maat van de klant, in goede en slechte tijden. We werken aan jouw groei als mens in crisistijd. Ongeacht je functie en ongeacht of je nu wel of niet werkt. We maken geen onderscheid.

Zodoende wordt in beweging komen, je richting zien en de juiste balans vinden makkelijker.

Aanpak Change Support
Kosten Change Support