Ruzie maken geeft helderheid, leuk toch?

24 feb 2017

Ruzie maken willen de meeste mensen niet. Ook ruzie maken in een team maken niet. 

Toch als het gebeurt dan zal er pas echt helderheid ontstaan tussen de betrokkenen. Alle opgekropte emoties kunnen dan echt loskomen. Meningen, verwachtingen en belangen komen boven water. Dat is winst!


En als er een ruzie ontstaat dan komt het erop aan dat je genoeg vaardigheden of wijsheid hebt om al deze vrijgekomen negatieve energie te kanaliseren. Dit voor jezelf maar ook voor de ander. Hoe doe je dit nou zonder dat het teveel escaleert? Wat is de waarde van het conflict? Hoe kan je het effectief oplossen? En misschien heb je wel meer vragen? In de workshop ‘Ruzie maken geeft helderheid, leuk toch?Gaan we op een vraaggestuurde manier met jouw praktijkvoorbeelden op reis in het land van conflicten, de conflicten verhelderen en wellicht al oplossen! 


Uiteraard is individuele begeleiding (bijvoorbeeld leidinggevende) op dit thema ook  mogelijk! U kunt bellen met Rob Schurman: 0622630052.


Kennis Management Sessie ‘Thema leiderschapstype Bokito’ met Steenwijker ondernemers was weer geslaagd!

18 mei 2017

Change Support Nu (In de persoon van Rob Schurman) mocht vorige week weer de zoveelste (sinds 2003) Kennis Management Sessie begeleiden van een groep ondernemers uit Steenwijk die al jaren vertrouwd en veilig met elkaar kennis uitwisselen.


Dit keer werd het Kennisthema ‘Leiderschaptype Bokito‘ door één van de ondernemers ingebracht. Samen hebben ze vertrouwelijk (één van de spelregels) de betrokken ondernemer ‘gespiegeld’ over het Bokito gedrag in zijn onderneming. 


Wilt u ook eens deelnemen aan een Kennis Management Sessie? Of wilt U samen met Change Support Nu een groep oprichten? Neemt U contact op met Rob Schurman.


Zie ook informatie op onze IB: Academie.


Je grenzen leren stellen!

04 sep 2017


Je grenzen aangeven en ‘nee’ zeggen is feitelijk gezien net zo makkelijk als ‘ja’ zeggen. Toch blijkt dit in de praktijk lang niet altijd het geval. Misschien voel je je heel schuldig als je ‘nee’ zegt?

Onbewust kunnen er allerlei gedachten zijn die ‘nee’ zeggen moeilijk maken. Maar misschien wil je ook wel ‘ja’ zeggen omdat je heel graag eens een grens over wilt gaan. En toch zeg je ‘nee’?


Change Support Nu heeft een cursus voor ontwikkeld voor iedereen om op een laagdrempelige manier op zoek te gaan naar de antwoorden voor jezelf. Een boeiende ontdekkingsreis in het onderbewuste zelf. 


 

Particulieren kunnen individueel worden getraind. Hiervoor kunt u een bericht voor meer informatie naar u sturen.

Voor Mkb ondernemingen is er een meerdaagse workshop  ontwikkeld. Tevens kan er een lezing worden gegeven over dit boeiende onderwerp!

Gerelateerde afbeelding


Leidinggeven is de interne verbinding tot stand brengen!

01 feb 2018

Effectief leiderschap is het natuurlijk verbinden van de bovenstroom en de onderstroom!  Dan wordt leidinggeven een stuk gemakkelijker en ook een feest.

 

 

 

 


Wat is dat precies ‘de bovenstroom en de onderstroom’? En hoe kan ik deze het beste beïnvloeden? Nieuwsgierig geworden? Wilt u hierover meer weten? In een verkennend gesprek met u of samen met uw collega’s, of in een lezing van een uur krijgt u de eerste helderheid en een gevoel bij deze prachtige uitdaging.


Of in een begeleidingstraject voor u helder gemaakt, de te maken gedragsstappen vastgesteld en uiteindelijk door u in de praktijk toegepast.   

Neemt u contact op met Rob Schurman voor vragen en mogelijkheden: 0622630052.

 


Ook voor u ontwikkeld de workshop: IB-TB: Teams in beweging krijgen of er grip op houden. 

 

 

 


Eenzaamheid als mens?

30 jun 2017

Komt u dit weleens bekend voor? Dat je voor je gevoel als mens er helemaal alleen voor staat? Zelfs eenzaam voelt?

Enerzijds heb je al je aandacht en tijd nodig voor het bereiken van bijvoorbeeld je ambitie in werk of misschien wel moet overleven in een uitkeringssituatie.
Of altijd voor je familie, vriendinnen, vrienden klaar te staan. Of via allerlei instanties altijd mee te werken aan de opbouw en het behoud van ons bestaan. Vooral met de ander bezig te zijn.

En anderzijds heb je ook aandacht en tijd voor jezelf nodig. Bijvoorbeeld om genoeg te genieten van dit leven. Of het verwerken van wat mindere leuke dingen die op je levenspad komen. Dus met jezelf bezig zijn.


En zo sta je soms voor je gevoel er alleen voor. En het misschien ook gewoon even niet meer weet. Je voelt jezelf misschien zelfs eenzaam. Jezelf zelfs soms betrapt geen zin meer hebt om te leven. En eigenlijk behoefte hebt aan een praatje met iemand die los staat van de mensen direct om je heen.


Change Support Nu biedt direct op afroep een counselingsessie voor individuen tegen een uitzonderlijk laag privétarief zodat ook de mensen die het met wat minder moeten doen gebruik kunnen maken van deze dienst.


In deze laagdrempelige sessie kun je gewoon veilig alles kwijt op het nou positief of negatief is. Alle gedeelde informatie is vertrouwelijk. A.h.w. samen op de boven afgebeelde touwbrug staan die voor je gevoel alle kanten op wiebelt.

Het resultaat van zo’n counseling is verhelderend, ontlastend en geeft richting. En het geeft vaak ook een gevoel van opluchting of een extra mentale boost om door te kunnen gaan met je leven. En soms wordt het duidelijk of er wel of niet iets dient te worden veranderd (zakelijk of privé). Voor meer informatie stuur een bericht!

 


(Nieuw) IB-Academie: Voor het verhogen van Integrale Bewustwording.

04 jan 2017

IB staat voor Integraal Bewustzijn waarbij je vanuit verschillende invalshoeken naar een verbetering, ontwikkeling of verandering kunt kijken. Hierdoor staat een dieper of een holistisch inzicht om het vraagstuk effectiever en duurzamer op te lossen. En niet te vergeten er ontstaat een creatief oplossingsvermogen met veel energie, ook wel verandervermogen genoemd.

 

 

 


Change Support NU heeft vanuit kennis en jarenlange praktijk ervaring de workshops ontwikkeld om de eerste stappen van Integrale Bewustwording en veranderen te leren en zelfs te ondergaan.

Lees hier verder welke workshops er nu mogelijk zijn.


 Change Support NU organiseert en begeleidt binnen dit kader ook Kennis Management Sessies om Integrale Bewustwording en veranderen te leren ente ondergaan.

Lees hier verder over de Management Kennis Management Sessie.

Bewerken.


Bedrijven gezocht ter overname !

26 okt 2018

Herkent u dit gevoel? Ik heb jarenlang hard gewerkt voor mijn onderneming en ik ben toe aan iets anders. Ik heb ook niet direct een opvolger. En verder wil ik meer gaan genieten van het leven. De brug over naar een volgende levensfase door:


Het bedrijf te gaan verkopen aan een goede partij met een ondernemersgeest en een passie voor duurzame groei.


Change Support Nu zoekt voor een opdrachtgever bedrijven ter overname. Dit in de sectoren Dienstverlening, Industrie, Groothandel, Horeca en Recreatie, Agrifood. Voor de bouwsector echter alleen afwerkingsbedrijven. Bij voorkeur in de regio Drenthe, Overijssel, Friesland, Groningen, Flevoland, Gelderland of Utrecht.


U kunt persoonlijk en vertrouwelijk contact opnemen met Rob Schurman (0622630052) om in een eerste verkenningsgesprek kosteloos nader kennis te maken. De volgende vragen zullen zeker aan de orde komen: 

⇒ Waarom wilt u uw bedrijf verkopen?
⇒ Bent u er echt aan toe om zo een stap te nemen?
⇒ Wat wilt u laten overnemen?
⇒ Waar zit volgens u nog voldoende potentie als het gaat om groei in de toekomst?
⇒ Wat wilt u graag van de kopende partij weten?

⇒  Overige vragen.


NB: Alle verstrekte informatie zal gegarandeerd vertrouwelijk behandeld worden. Er wordt in dit gesprek nog geen informatie verstrekt naar de opdrachtgever of derden. Binnen deze context neem ik eerst de rol als extern vertrouwenspersoon aan.  


Melden vermoedens en misstanden verplicht bij bedrijven met meer dan 50 medewerkers!

03 mrt 2017

In de Wet voor Klokkenluiders is vastgelegd dat er een verplichte interne meldregeling moet zijn voor het melden van een vermoeden van misstanden. Dit geldt voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers.

 

 

 

 

 


Change Support ondersteunt bedrijven om samen met de directie en de leiding dit thema vorm te geven in het bedrijf. Tevens stelt Change Support zich beschikbaar als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon op afroep. Lees hier verder….


Een nieuwe levensfase? Wat nu?

26 mei 2017

Een nieuwe levensfase wordt vaak helder als er iets bewust op je pad verandert. Bijvoorbeeld: Samenwonen, trouwen, geboorte van je kinderen, ernstig ziek worden, iemand verliezen, enz. En niet te vergeten met pensioen gaan dat best een ‘shake’ kan zijn of worden. Je laatste levensfase, al dan niet met gebreken.

En ook het onderbewuste zal in een bepaalde levensfase je een paar keer hard of zacht wakker schudden. En je kunt afvragen of je nog wel op de goede weg bent,  gelukkig voelt, of anders.


De kunst is om op tijd bewust te worden en te blijven. En dat er misschien iets veranderd dient te worden. Je hebt altijd nog een keuze om dit wel of niet te willen. Immers niets doen kan ook goed zijn!


En het zou ook jammer zijn om op latere leeftijd te moeten zeggen: “Waarom had ik dat niet in de gaten?” Of “had ik maar?” Vaak speelt het thema ‘angst’ ook wel een rol om iets te gaan veranderen in je leven. En je dus niet beweegt…..


Change Support Nu ondersteunt individuen (zakelijk en particulier) bij dit type bewustzijnsprocessen. Het verhelderen van zijn of haar levens thema of -vraagstuk wat misschien ook nog bedekt of onbewust zich aandient? Je voelt iets, maar je kan er de vinger nog niet op leggen. 

En vanuit deze helderheid te gaan verkennen en een nieuwe richting te zoeken zodat je nog meer kan genieten van dit leven.
Voor meer informatie zie: Persoonlijk

 

 


___________________

___________________

___________________

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Wil je een maandelijkse nieuwsbrief ontvangen, stuur dan een bericht.