Uw Change Supporters

Onze passie is om organisaties, ondernemers, teams, afdelingen en/of individuen echt in beweging te zetten bij veranderingen en ontwikkelingen in hun werk en leven. Dit in voor- en tegenspoed. Daar zijn we goed in en horen dit ook terug in de reviews van onze klanten. Wij noemen ons Change Supporters.



Wij zijn goed opgeleide procesbegeleiders met een grote hoeveelheid leven- en werk ervaring. Wat ons uniek maakt, is dat wij een combinatie hebben van ons persoonlijke levenspad met veel en diverse ervaring(en). Deze ervaring vertaalt zich in een hoge mate van intuïtie, empathie, innovatieve ontwikkeling en vrijheid in denken. Wij oordelen niet maar hebben wel goed zicht op wat er nodig is. 


In onze evaluaties krijgen o.a. het volgende terug van onze klanten;

‘Als directielid ontving ik een frisse, constructieve feedback.’, ‘Laagdrempelig‘, ‘Positief en Betrokken’, ‘Prettig opbouwend vertrouwende sfeer..’, ‘Behaalde doelstellingen is meer dan…, ‘Ontwikkelingsgericht’, ’Toegesneden op ons bedrijf’, ‘Heeft ons verder geholpen’, ‘Prettige begeleiders, en als mensen ook warme en vriendelijke persoonlijkheden’…….


Rob Schurman

Een belangrijk onderdeel van mijn ‘zijn’ is dat ik mensen, teams en organisaties in beweging breng met als doel hen door te laten ontwikkelen in voor- en tegenspoed.
Mijn achtergrond in Organisatie- en Kennisontwikkeling, Advies, Opleiding & Training, Coaching & Counseling en Mediation maakt dat ik een innovator, ontwikkelaar en verbinder in hart en nieren ben. Ik heb een breed integraal bedrijfskundig managers-oog voor goedlopende afdelingen, bedrijfsprocessen en procedures. En anderzijds een integraal HRM & HRD- oog voor het kunnen veranderen van afdelingen, teams en individuen als hun werkomgeving verandert en zelfs om een diepgaande transitie vraagt.
Ik durf mijzelf met recht, naast professioneel en deskundig, een onafhankelijke ervaringsdeskundige te noemen zonder snel een oordeel te hebben. Mijn extra waarde zit in het feit dat ik naast de benodigde theoretische kennis zelf aan den lijve heb ervaren wat verandering en transitie bij je teweeg kan brengen.
Verder ben ik, naast dat ik particulieren en bedrijven in veranderingsprocessen begeleid, ook professioneel opgeleid vertrouwenspersoon voor individuen, leidinggevenden en organisaties.

Martine Koekebakker

Door mijn ruime (levens)ervaring vind ik het belangrijk om de mens achter een persoon te zien. Mijn achtergrond in HRM, Werving & Selectie, re-integratiecoaching en ervaring in het opbouwen van teams en organisaties, maken dat ik niet snel een oordeel maar wel een visie heb.
In diverse contexten, waarvan een groot deel door diversiteit gekenmerkt wordt, ben ik als coach, bruggenbouwer/verbinder, vertrouwenspersoon en mediator actief geweest. Hierbij vind ik het van toegevoegde waarde om een zakelijke en professionele maar ook persoonlijke houding te combineren.
Niet alleen ben ik ervaren op deskundig gebied maar ook door eigen ervaring weet ik welk effect verandering en transitie in de praktijk op een mens of organisatie heeft. Dit is onderdeel van mijn persoonlijke kracht die ik inzet bij begeleiding van individuen, teams en/of organisaties.

Voor meer achtergrond over onze kennis en ervaring, verwijzen wij u naar onze LinkedIn-profielen.

U kunt ons bellen 0622630052 (Rob) of 0614644609 (Martine) om een afspraak te maken. Of  Stuur een bericht ….


Je grenzen leren stellen!

04 sep 2017

Je grenzen aangeven en ‘nee’ zeggen is feitelijk gezien net zo makkelijk als ‘ja’ zeggen. Toch blijkt dit in de praktijk lang niet altijd …

Een nieuwe levensfase? Wat nu?

26 mei 2017

Een nieuwe levensfase wordt vaak helder als er iets bewust op je pad verandert. Bijvoorbeeld: Samenwonen, trouwen, geboorte van je kinderen, ernstig ziek worden, iemand verliezen, enz. …