Je bedrijf of team spiegelen


Change Support Nu
spiegelt bedrijven met als doel het bedrijf in het geheel verder te optimaliseren en een cultuur creëren welke gericht is op continu klant- en belevingsgericht werken, slim organiseren, samenwerken en communiceren. 

Of mogelijke problemen/uitdagingen helder te maken en er grip op krijgen. Of helder te maken dat er wellicht geen problemen zijn en dat het juist wel goed loopt.  


Waarom zou je willen spiegelen?

  • Het bedrijf, de afdelingen en medewerkers in beweging te krijgen om een bepaalde verandering in te gaan zetten. Bijvoorbeeld: Een nieuwe richting (missie/opdracht) te volgen, meer klantbelevingsgericht te gaan werken, meer omzet te willen bereiken, anders te willen gaan samenwerken en communiceren, efficiënter te werken en verbeteren van de werkwijze, enz.
  • Het bedrijf kan voor uw gevoel al goed lopen. En toch heeft u ook een gevoel dat het nog beter kan. Het personeel vindt het wel prima zo. Geen gedoe verder. Ze staan stil.
  • In het bedrijf rommelt het. Of je voelt onrust of onvrede binnen je bedrijf. Je kunt niet de vinger op de zere plek leggen. Wat maakt het dat er onrust of onvrede is?
  • De samenwerking en communicatie binnen het bedrijf loopt niet soepel. De afdelingen werken vooral op eigen eilandjes.

De producten (pragmatisch, korte rapportages) die uit deze trajecten ontstaan zijn:

  • Externe en interne omgevingsanalyse met een richtingsdocument voor de toekomst.
  • Probleemanalyse op totaal bedrijf-, afdelingen of -teamniveau.
  • Mogelijke oplossingsscenario’s.
  • Implementatie mogelijkheden (veranderingsscenario’s)

Change Support Nu ondersteuning.

Uiteraard kan Change Support Nu uw bedrijf helpen op de veranderingen te implementeren door procesmatige ondersteuning, (change support) te leveren.  

 


Eenzaamheid als mens?

30 jun 2017

Komt u dit weleens bekend voor? Dat je voor je gevoel als mens er helemaal alleen voor staat? Zelfs eenzaam voelt? Enerzijds heb je al je aandacht en …